Kerakli kadrlarni izlash va tanlash uchun psixologiya fanining arsenalidan turli xil vositalar qo'llaniladi: biografik anketalar, standartlashtirilgan va standartlashtirilmagan intervyular, ish o'rinlari, modellashtirish ishlari va vaziyatli mashqlar, yutuqlar, shaxsiyat, aql va qobiliyatlar bo'yicha testlar, poligrafiya. imtihonlar va boshqalar.
Psixologik usullardan foydalanish hech qanday asoratdan mutlaqo holi, deyish mumkin emas. Raqobat sharoitida mablag'lardan foydalanish bo'yicha ko'p yillik tajriba mehnat shartnomalarini tuzish, to'liq motivatsion paketni ta'minlash kabi tafsilotlarga ta'sir qiladi.
Chet eldan olingan ba'zi psixologik texnikalar mavjud va ularning moslashuvi aksariyat hollarda minimal darajaga tushirilgan.Natijada, xodimlarni qidirish va tanlashda qandaydir tarzda qo'llanilishi mumkin bo'lgan amaliyotlar psikrometrikning asosiy talablariga javob bermaydi.
Yuborilgan vaqt: 2023 yil 15-yanvar